Ücretsiz izin, çalışanın işvereninin onayıyla belirli bir süre boyunca işinden ayrılmak istediği durumlarda kullanabileceği bir hak olarak tanımlanabilir. Bu izin süresi boyunca çalışanın maaş ve diğer yan hakları genellikle korunmaz ve işverenle çalışan arasında belirli koşullar ve anlaşmalar yürürlüğe konulur.
Ücretsiz izin genellikle acil durumlar, eğitim imkanları ya da kişisel nedenler gibi durumlar için kullanılabilir. Ancak her işverenin uygulamaları farklı olabileceğinden, öncesinde işverenle bu konuda mutabakata varılması önerilir.
Ücretsiz izin hakkında daha detaylı bilgi almak ve hangi koşullar altında kullanılabileceğini öğrenmek için çalıştığınız işyerinin insan kaynakları birimine ya da iş sözleşmenize başvurabilirsiniz.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page